今天有报道称，美国劳工委员会提起诉讼，指控苹果公司通过维持一系列非法的工作场所规则，侵犯了员工组织和倡导改善工作条件的权利。

美国国家劳工关系委员会在周一晚些时候发布的投诉中声称，苹果要求全国员工签署非法的保密、不披露和竞业限制协议，并实施过于宽泛的不当行为和社交媒体政策。

投诉指控苹果“干涉、限制和强迫员工行使”联邦劳动法赋予的权利。

苹果公司在发言人提供的声明中表示，公司始终尊重员工讨论工资、工作时间和工作条件的权利，这反映在其雇佣政策中。

该公司表示：“我们强烈反对这些说法，并将在听证会上继续分享事实。”

如果苹果公司不解决此案，该案将于明年 1 月开始由行政法官审理。该机构试图要求苹果公司撤销涉嫌违法的规定，并告知其所有美国员工他们的合法权利。

该投诉源于苹果前高级工程经理 Ashley Gjovik 于 2021 年对苹果提出的指控。

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