竞业限制条款通常包括哪些内容？ 

竞业限制条款通常用于就业前的阶段，需要由未来的雇员在开始在公司工作之前签署。 

这些条款本身包含在雇佣合同中。 

竞业限制条款通常概述限制的范围和期限，以及禁止员工从事的具体活动。但是，它们可以针对特定的企业和行业进行量身定制。 

竞业限制条款一般包括： 

1.范围：竞业限制条款的地理区域、行业和期限，以明确限制员工在何处工作以及限制期限 

2.禁止的活动：禁止员工从事的具体活动，例如从前雇主那里招揽客户或为直接竞争对手工作 

3.对价：员工同意竞业限制条款而获得的报酬或福利，例如签约奖金或股票期权 

4.可分割性：规定如果竞业限制条款的一部分无法执行会发生什么情况的部分 

5.适用法律：管辖竞业限制条款解释和执行的具体司法管辖区和法律 

竞业限制条款可能非常复杂，在为未来员工起草竞业限制条款时需要考虑很多因素。因此，与人力资源专业人士和经验丰

富的律师交谈以获取针对您具体情况的个性化建议非常重要。 

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