公司怎么知道我违反了竞业限制条款？

您是否应该将您过去的竞业限制情况告知您的雇主？

在竞业限制协议中，也许会规定你不能向你工作期间曾服务过的任何人提供服务。嗯，这有点棘手。除非患者或企业

告知你过去的雇主他们正在与你合作，否则你的旧雇主不太可能知道你违反了协议。签署协议只是为了打破它不是一

个好主意。即使它很可能无法执行，你也可能不得不提起诉讼或仲裁。假设你认为它应该是不可执行的，如果你输了，

这可能会付出高昂的代价。 

在这种情况下，雇主可以获得临时限制令或禁令，阻止您在该范围或期间内工作。因此，一旦雇主发现，他们是否会

追究该提供商的责任则取决于情况。当我进行合同审查时，人们可能会说，哦，这是一个非常好诉讼的所有者。如果

他们违反了某些规定，他们就会追究每个人的责任，而其他人则说，嗯，这很公平。他们根本不在乎。所以，这取决

于雇主。但是，我强烈考虑不要签署任何您不满意的协议，也不要签署您只是说说而已的合同。你知道吗，我只是冒

险在事后打破它。我认为这是糟糕的决策。 

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