保密及竞业限制协议书模板（建议收藏）

《保密及竞业限制协议书》主要用于明确甲乙双方（即用人单位与劳动者）在商业秘密和技术秘密保护、竞业限制方面的权利和义务。

一、引言

背景与目的：鉴于乙方为甲方员工，接触到甲方的商业秘密和技术秘密，为保护公司与员工的共同利益，防止商业秘密和技术秘密流失，双方根据相关法律法规，经协商一致，达成此协议。

二、定义与范围

商业秘密与技术秘密定义：明确商业秘密和技术秘密的范围，包括发展规划、投资资决策、技术资料等具体内容。

所有权：确认甲方依法享有商业秘密、技术秘密的所有权。

三、保密责任

在职期间的保密职责：乙方在甲方任职期间，必须遵守保密规章、制度，履行保密职责。

非职务行为的保密义务：除履行职务需要外，未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播、使用商业秘密和技术秘密。

离职后的保密义务：劳动合同终止或解除后，乙方仍需保守甲方的商业秘密和技术秘密，直至解密公开。

四、竞业限制义务

在职期间的竞业限制：乙方承诺在甲方任职期间不从事任何第二职业。

离职后的竞业限制：乙方承诺离职后两年内不在与甲方有竞争关系的企业工作或自办同类企业。

离职交接：乙方离职前应移交所有载有商业秘密、技术秘密的载体，确保信息不外泄。

五、补偿与违约责任

竞业限制补偿：双方协商，乙方在竞业限制期内，甲方需按月发给乙方补偿费用。

违约责任：乙方违反协议约定需支付违约金，并赔偿甲方损失。甲方有权选择要求乙方继续履行或解除合同并追究法律责任。

六、争议解决

协商与仲裁：因执行本协议引起的纠纷，双方首先协商解jue；协商不成，可依法申请劳动仲裁。

七、其他事项

定义与解释：明确任职期间、离职等概念的定义。

法律效力与适用：本协议与劳动合同具有同等法律效力，未尽事宜参照国家法律法规执行。

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