公司可以一次性付清全部竞业补偿金吗？

按法律规定，竞业限制补偿金要在离职后按月发，但总有些公司想拖延付款，会在协议里约定3个月、6个月甚至一年付一次。

但是也有相反情况，前几天有位粉丝咨询：我的竞业协议规定，公司要在离职后3日内一次性付清全部竞业补偿金，否则视为

解除竞业协议。这种约定违反法律规定吗？有效吗？

大多数观点认为：

1️、法律规定是要按月支付，如果公司的协议拉长付款期限，有可能被认定无效；

2️、但如果公司自愿提前付款，相当于放弃了自己的期限利益，实质上约定了对员工更有利的付款条件，没有损害员工的合法权益，

通常会认定约定有效。这时，公司就必须在3日内付清补偿金，否则视为解除协议，不能再限制员工的择业自由了。

大家的竞业协议，是如何规定补偿金支付时间的欢迎在评论区讨论？

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