竞业限制目前普及到了各行各业，尤其在新兴行业更为盛行，比如锂电池，半导体，光伏等等。最近刷到好多消息，说知识产权行业，

涂料行业和催化行业也在争相启动竞业限制，感觉甚是无语。下面就几个问题回答一下竞业限制的相关内容。

1.竞业限制必须签吗?

必须签!所有公司都会在你入职的时候拿着劳动合同和竞业限制让你签。这时候你如果不签的话，你是没办法入职的。试着想想，你这

个时候已经在上家公司离职了，如果拒签，你就成了无业游民，但凡是个正常人都会。2.所有人都要签竞业限制吗?

是的!不要抱有侥幸心理，感觉你是职能岗位就有可能不签。很多公司为了预防员工中间转岗(比如人事转到采购，质量转到工艺等等)，

采取的措施就是所有进入公司的员工都必须签，包括销售，采购，财务，人事。签的不过是几张纸，主动权就掌握在了公司手里，何乐而不为。

3.签了竞业，就会启动吗?

不一定。竟业启不启动看三点:

1. 岗位性质

2. 领导心情

3. 公司情况

一般情况下，启动竞业的对象只有:企业高管和核心技术人员。大部分公司对其他人员是不会启动竞业限制的，因为启动要掏钱，很多公司

不想掏这份钱。但是，国内还有一些企业属于二般情况对高管和技术人员没有清晰的定义，只要领导认为你有可能掌握重要信息，就会启动。

但是，国内还有一些企业属于二般情况对高管和技术人员没有清晰的定义，只要领导认为你有可能掌握重要信息，就会启动，即使你

不涉及技术和公司高层策略这种公司一般都是行业头部企业，不差钱儿~

还有个别公司，对高管也不会启动:比如华熙生物高管离职，就没有启动，好聚好散。

4.不给竞业限制金，算启动吗?

具体情况具体分析，因为这里还有三个月的延误期。

要离职时，企业如果告诉你，会给你启动竞业限制。那么，你需要等待三个月，这三个月你如果没收到竞业金，那么恭喜你，你获得了

主动权。这个时候你需要给前东家发送一封解除竞业限制书，只要显示他们签收了，你的竞业限制就自动解除了。当然，为了保险起见，

我建议你每个月都发送一封催促企业支付竞业金函，避免企业不认账。这三个月如果你收到了钱，你就需要履行竞业。

离职时，如果企业没有告诉你，你需要启动竞业限制，你一定要敦促他们以文件形式通知你，启动或者不启动。不然，等你入职后，前

东家得知你去了竞对，然后给你发钱背刺你，你更难受。

5.可以选择不要竞业金，然后入职竞对吗?

不可以!竞业金是前东家自动打到你卡里的，如果你耍小聪明把银行卡注销，是算你没有提供有效的打款途径，是你违约，跟他们无关。

所以，这个时候，他们完全可以因为你去了竞对公司而起诉你，即使你没收到钱。

6.启动了竞业限制，是不是转行就没事了?

这个真的不一定。主要看你竞业限制的内容，签署竞业限制的企业一般都有法务，而法务平时的职责就是把你可能的每条路都堵的死死的。

具体的竞业有以下几种:

一种是按行业竞业，不会罗列具体公司，只要你的下家在这个行业，他就可以起诉你。所以，这个时候转行就可以解决问题。

一种是按公司名单竞业，这种只要你不去名单上的企业就可以。一种是按行业竞业，不会罗列具体公司，只要你的下家在这个行业，他就可

以起诉你。所以，这个时候转行就可以解决问题。

一种是按公司名单竞业，这种只要你不去名单上的企业就可以。不过需要注意的是，你的竞业名单上又没有"包括但不限于"和"名单企业的母

公司，子公司和相关联企业"这几个字，如果有的话，恭喜你，你除了名单上的企业，还有一些跟你前东家的业务相关的企业也不能去。

一种是按竞业名单和行业上下游双重竞业，这种竞业最恶心，转行都有可能逃避不了。不只名单上的公司你不可以去，与之相关的子公司，

母公司和相关联公司你也不可以去。另外，本行业的上游，下游，和同行，大概率你也去不了。

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