什么是竞业限制协议？您的问题得到解答!

竞业限制协议是一份法律合同（或较大合同中的具体条款），规定前雇员在雇佣关系终止后的一段时间内不得为竞争对手工作。这些合同的期限通常为一年或两年，但合同会根据多种情况（包括就业类型）而有所不同。作为公共政策，某些行业禁止使用竞业限制协议，尤其是医疗行业。然而，这些限制因州而异。

雇主通常要求新员工在受雇之初签署一份竞业限制协议。这有助于保护员工在工作期间访问的专有信息和商业秘密。这可以显着降低企业风险并保护知识产权免遭使用或披露。

该协议是单独的合同还是包含在更大的雇佣协议中取决于雇主。然而，竞业限制的语言应该有明确的标签，并且对读者来说是显眼的。如果在法庭上受到质疑，隐藏该条款可能会使其无法执行。企业在让员工签署协议时应对竞业限制语言持开放态度。

谁使用竞业限制协议？

竞业限制协议在利用专有信息和知识产权的行业中尤其常见。它们在媒体上也很常见。例如，电视台可能担心受欢迎的媒体人物可能会跳槽到竞争对手的电视台。竞业限制协议可能会规定该人在接受新工作之前必须等待的具体时间。

竞业限制协议在信息技术 (IT) 行业也很常见。 IT 员工通常可以访问对另一家公司有价值的专有信息。事实上，其中许多员工开发了公司所依赖的技术。竞业限制协议有助于保护公司为员工提供的用于帮助创建项目的信息和资源。其他公共区域包括：

ü  白领职位

ü  金融业和银行业

ü  制造业

ü  工程

竞业限制协议的目的是什么？

这些协议存在的主要原因之一是保护员工所在公司的商业秘密或商誉。公司在员工身上投入了大量的时间、培训和金钱。这项投资旨在为该公司带来回报，而不是为可能利用这种情况谋取利益的竞争企业带来回报。

竞业限制协议还旨在保护员工因受雇而拥有的独特信息。具有知识产权、设计或商业秘密独特知识的员工可能会受到非竞争协议的约束。这有助于限制重要员工因离开公司而跳槽而造成的后果。它还有助于限制专利或版权侵权的可能性。

我什么时候需要竞业限制协议？

当您的企业想要推迟员工在竞争对手公司接受新工作时，需要达成一份协议。通常，这是为了保护您的私人信息以及您对该员工所做的投资。如果您有特定员工或某类员工有权访问专有信息，则建议签订非竞争协议。

竞业限制协议的要素有哪些？

竞业限制协议必须具有可执行的具体部分。这些要求因管辖区而异，但典型的协议应包括以下内容：

竞业限制期限

持续时间通常在六个月到两年之间，但也可能更短。雇主应根据合理性测试来确定该期限。竞业限制的期限必须根据要保护的信息、员工在公司的地位及其受雇期间的薪酬而合理。长期的竞业限制协议很少能在法庭上强制执行。

协议范围

合同应明确协议禁止的工作和雇佣类型。它不得限制任何类型的所有就业。它可以指定协议适用的某些雇主、某些类型的就业或其他有限范围。员工应该能够清楚地了解他们被禁止做什么。含糊不清可能会导致合同无法执行。

地理限制

该协议应将竞业限制限制在雇主竞争的地理范围内。不应禁止该员工在贵公司没有业务的地区就业。

赔偿或损害赔偿

竞业限制协议将概述雇主因违反合同而应承担的损害赔偿或赔偿。违反合同的内容必须明确，损害赔偿数额也必须明确、合理。

保密条款

虽然保密协议可能是其自己的单独合同，但许多非竞争协议都包含禁止披露某些信息的条款。这可能包括商业秘密、客户名单、业务联系人和其他受保护的信息。

竞业限制协议有哪些相似之处？

许多竞业限制协议因过于宽泛而被视为无法执行而被撤销。在考虑协议的要素时，雇主应尽可能限制这些条款，以确保其可执行。合理性是执行此类合同的关键。法院将平衡贵公司的需求与前雇员的权利。法院会严格审查这些协议，特别是如果它们在相当长的时间内禁止就业。

竞业限制协议在某些司法管辖区不受欢迎，而在其他司法管辖区（例如加利福尼亚州）则被彻底禁止。确保您的公司知道此类协议在您所在的司法管辖区是否可执行，以及如果您所在的州允许这些协议，则适用哪些限制。

如何制定竞业限制协议

您可以使用模板软件创建竞业限制协议。该表格文件应满足您的所有基本需求，并且适用于大多数就业情况。一旦获得法律部门的批准，您就可以简单地使用它来完成合同上的可填写区域。

数字合同可以轻松处理大批量合同，并帮助您的人力资源部门在雇用新员工时正确处理雇佣协议。无论您是让多名员工签署一份形式协议，还是需要针对特定员工专门修改协议，您的需求都能得到满足。

如何管理竞业限制协议？

使用竞业限制协议的公司需要跟踪协议的签署时间、签署的版本以及生效日期何时结束。公司还必须管理与合同相关的所有数据。对于过时的系统或不成熟的方法来说，这可能是一项艰巨的任务。 Ironclad 的合同管理软件为您提供可用的合同数据报告，让您掌握大量协议。

您可以更快地管理合同，甚至可以通过数据报告和易于阅读的视觉效果可视化合同处理。该软件还可以通过将数据存储在合同数据存储库中来提供帮助，该存储库允许您访问以下信息：

ü  合同的开始日期和结束日期

ü  条款和条件

ü  工作流程建议

ü  地理限制

ü  派对信息

ü  模板和自动化建议

为什么竞业限制协议既耗时又难以追踪

它们可以从雇佣开始时开始，但直到协议中列出的具体期限之后才结束。合同管理软件可以帮助识别关键日期并提供有关这些日期的自动通知。它还使特定员工的协议易于识别并在出现争议时进行审查。

自动化工作流程

Ironclad 工作流程设计器为您提供自动化合同的关键。自动化可以将您的合同流程简化 80% 或更多，让您专注于创收目标，而不是复杂的合同谈判或跟踪。

为什么竞业限制协议难以管理

太多的公司仍然使用过时的方法来存储和分析合同。尤其是对于此类大批量雇佣合同，自动化软件可以简化流程，并为您提供正确分析和管理这些文档所需的工具。

为什么要对竞业限制协议使用数字合同管理？

竞业限制协议旨在保护您的商业秘密和其他专有信息免受竞争对手的侵害，因此可执行性是关键。您可以通过适当的管理更好地保护您签署的协议，以减少此合同的限制