如果签了竞业协议但公司未给予相应的补偿，可以采取以下措施：

首先，应仔细审查竞业协议的内容，特别是关于补偿的条款。如果协议中明确规定了补偿的金额和支付方式，但公司未履行，那么可以根据协议内容要求公司支付补偿。

如果公司拒绝支付或未能按时支付补偿，可以通过以下途径进行维权：

1. 与公司进行沟通：首先，可以尝试与公司的人力资源部门或上级管理层进行沟通，说明情况并要求支付应得的补偿。有时候，这可能只是由于公司的疏忽或内部流程问题导致的。

2. 发送正式函件：如果口头沟通无果，可以向公司发送一份正式的函件，详细列出协议中的补偿条款和公司的违约行为，要求公司在一定期限内支付补偿。

3. 寻求法律帮助：如果公司仍然拒绝支付补偿，可以寻求专业的法律帮助。律师可以协助评估协议的合法性和有效性，并帮助制定进一步的维权策略。

4. 提起诉讼：如果必要，可以向法院提起诉讼，要求公司支付应得的补偿。在提起诉讼之前，建议收集所有相关的证据，如协议副本、支付记录、沟通记录等，以支持自己的主张。

需要注意的是，每个国家和地区的法律规定可能有所不同，因此在采取任何行动之前，最好先咨询当地的法律专业人士，了解具体的法律程序和维权途径。

此外，如果认为公司的行为涉及违法或欺诈，还可以向相关的监管机构或执法部门报告此事。

总之，签了竞业协议但公司不给补偿是一个复杂的问题，需要综合考虑各种因素并采取相应的措施来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静和理性至关重要，避免采取过激的行动或言论。