拼多多竞业限制事件对国内职场产生了多方面的影响。

首先，该事件引发了公众对于企业竞业限制协议滥用问题的广泛关注。许多员工和企业开始重新审视竞业限制协议的合理性和合法性，这有助于推动职场环境向着更加公平和合理的方向发展。

其次，拼多多的做法可能对员工的职业发展和权益产生负面影响。过于宽泛和苛刻的竞业限制可能会限制员工的就业选择，影响他们的薪资和福利待遇，甚至对职业生涯造成不可逆的损害。这种滥用竞业限制的做法不仅损害了员工的合法权益，也可能影响企业的声誉和形象，进而影响到企业的长期发展。

此外，该事件也促使了相关政府部门和监管机构加强对竞业限制协议的监管和审查。政府可能会出台更加严格的法律法规来规范企业的行为，防止企业滥用竞业限制协议，保护员工的合法权益。

最后，拼多多的竞业限制事件也为其他企业提供了警示。企业应当认识到，竞业限制本身是企业为了保护自身商业机密和核心竞争力而采取的一种合法手段，但在使用时应当遵循合理、合法、公平的原则，避免滥用和损害员工的合法权益。

综上所述，拼多多竞业限制事件对国内职场产生了广泛而深远的影响，有助于推动职场环境的改善和员工权益的保护。