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竞业协议即使只签了一天,也是有效的。
竞业限制协议离职最长两年失效,如果竞业禁止协议是当事人依法签订的,则在劳动者离职后仍然有效,会在竞业限制期限内对双方产生拘束力,但期限不得超过两年。
此外,如果协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,但劳动者履行了竞业禁止义务的,可以要求单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
因此,即使只签了一天,该协议也是有效的。如有需要,建议咨询专业律师获取更准确的信息。