月薪一万的竞业协议赔偿金额可能会因协议的具体内容、公司的要求、所在行业和地区等因素而有所不同。一般来说，竞业协议中规定的赔偿金额是根据签约方在公司的职位、薪酬、工作年限以及违约行为的性质等因素来确定的。

如果签约方在离职后违反了竞业协议的规定，公司可以要求其承担相应的赔偿责任。具体的赔偿金额可能会根据协议中的规定进行计算，比如按照协议中规定的违约金数额或计算方式进行赔偿。

另外，需要注意的是，如果协议中没有明确规定赔偿金额或计算方式，那么可能需要通过协商、仲裁或诉讼等方式来解决争议。在这种情况下，签约方需要认真了解协议的内容，并在签署前咨询专业律师或相关机构以获取更详细的解释和指导，以确保自己的权益得到保障。

总之，建议在签署竞业协议前要认真了解协议的内容和规定，并咨询专业律师或相关机构的意见，以确保自己的权益得到保障。