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竞调资讯背景调查机构是合规调查
背景调查绝不是秘密调查，需要候选人本人授权。在没有候选人授权，在候选人不知情的情况下，对候选人展开背调，属于侵犯候选人的隐私，公司将承担一定的法律风险。...2021-12-17 浏览量: 467 来源： 本站 -
竞调资讯背景调查中的“伪造证件”风险
背景调查是指用人单位对入职者进行背景资料和证明材料的核查。背景调查最早兴起于大型外资企业，现在互联网、金融、流动性强的行业。用人单位通过委托专门从事背景调查的机构对入职者的身份信息、学历信息、职业资格、工作表现、违规记录等情况进行调查后，形成调查报告交由用人单位招聘决策参考。...2021-12-17 浏览量: 512 来源： 本站 -
竞调资讯什么情况下会安排做背景调查？
随着背景调查的慢慢普及，很多的企业也将背景调查纳入招聘员工的必备工具，背景调查可以帮助企业排查用工风险，降低企业的招聘风险。...2021-11-25 浏览量: 569 来源： 本站 -
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竞调资讯HR是怎么做背景调查的？
“您好，我是XX公司的HR，方便占用您1分钟的时间么，我想了解一下贵公司前雇员XXX的任职情况。”这是很多公司为了节省成本，自主进行背调的常用做法。...2021-11-25 浏览量: 496 来源： 本站 -
竞调资讯HR做背景调查，会调查多少段工作经历？
一看岗位职级需求，二看企业自身需求。做背景调查可以根据职级的高低选择不同的背调内容，只是会相对繁琐一点。2021-11-25 浏览量: 510 来源： 本站 -
竞调资讯如何进行有效的背景调查
通常情况下，背景调查环节会涉及到敏感、高端的岗位，这些岗位的候选人履历比较丰富，需要核查的范围也比较广，比如教育信息、就业信息、身份信息、是否存在违规记录等都需要进行调查核实。如果在遇到个候选人有海外工作经历或者学习经历的话，语言、时差、信息渠道等多项差异因素，是企业对候选人海外经历核实过程中的巨大阻碍。...2021-11-23 浏览量: 489 来源： 本站 -
竞调资讯背调出问题，用还是不用？
发现背调出来的信息和应聘者所提供的信息有出入的话，这个人到底用还是不用？我们分为三种情况：pass、再确认、酌情允许。2021-11-23 浏览量: 494 来源： 本站 -
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竞调资讯维护好自己的职业声誉！不然背调你会发现影响到你的职业发展
身处职场，千万不要忽视自己的职业操守和剩余职场时间。不要以为，你在这家公司的所作所为别家企业不知道。也不要以为，大不了换一家公司就可以了。 世界很大，圈子很小。...2021-11-23 浏览量: 452 来源： 本站 -
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