违反竞业限制协议怎么办

违反竞业限制协议怎么办

　　（一）员工违反《竞业限制协议》的话，按合同违约处理。

　　（二）所谓竞业限制协议是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者签订的，约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务为内容的协议。

　　（三）当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，给予劳动者经济补偿。

竞业限制协议是永久有效的吗

　　（一）限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。

　　（二）竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。