有些公司会做2轮背调吗

是的，特别是重要岗位。

我曾经入职一家公司，公司HR对我简单做了背调，觉得不够深入，又委托第三背调机构对我做了细致的背调。还好没问题，最后顺利入职。

在当今社会中，要成为受社会所欢迎的人，最关键的一点就是要讲诚信。诚信作为关键的敲门砖,所以很多企业在招聘的时候，也会格外注意这点，即使一个人再有能力， 能力再好,缺失了诚信，也是很大的问题。所以能够让企业更好地了解员工，企业对员工进行背景调查是很有必要的。

求职人员来面试的时候，都会在简历上阐述自己的之前的工作经历以及学历等情况，当HR在面试的时，或多或少会对一些工作经历等情况存在质疑，毕竟不是每个人的简历都会如实填写,这就需要HR自己进行分辨，但是一旦分辨错误就很容 易给公司带来损失。

所以，现在有很多企业都会找专业的第三方背景调查公司进行入职员工的背景调查，我们公司也不例外，一直跟全景求是合作。在做背景调查的时候，-定要提前通知被调查人，以书面的形式同意企业对其进行背景调查，这也就是我们常说的背调授权书，在没有征得员工同意的情况下，企业是没有权利对求职者进行背景调查的。对于需要调查的内容的调查，企业要注意，只调查跟工作相关的内容。如果说企业各方面都要调查的话，不仅会浪费自己的时间，还容易引起别人的反感。