简历造假这事情，涉及诚信，在任何成规模的公司都是一票封杀的，而且大概率是永不录用。
如果是在真实职场里，发现简历造假往往是两个场景：
1.背景调查时
发了offer，在接下来的背景调查中发现简历造假，企业通常会收回offer，并标注永不录用；

2.入职后发现
企业发现员工入职后水平完全不在线，经过更细致的调查发现有严重的履历造假，就会找员工聊天，一般来说，企业都会手下留情：
请你自己尽快辞职，否则按照你入职前签的承诺书，企业可以无责任解除劳动合同。
但依然会列入「永不录用」的名单。
但公司一般不会做绝，不会广而告之。
所以在找工作的时候最好是不要简历造假，一旦发现的话再后悔也来不及了。还是自己平时多加努力吧。