楼主合并简历把最后一段工作合并到第二段去了，现在要求提供薪资流水证明

终面都过了，楼主现在肠子都悔青了，这可怎么办

如果招聘方委托第三方背调公司核实你全部工作经历，很有可能查出来。如果你后期工作比较稳定，这个应该是可以和HR 沟通的。

另外，不必太担心，还要看你合并多久。如果是三五个月，还行。如果一二年或以上，就比较危险。需要知道，入职岗位不同，背景调查的深度也是不一样的。有可能只调查近期3到5年的，背景调查的结果也只能是作为录用决策的参考，而不是作为唯一评判，所以不用担心，即便调查出来，一般在可以容忍范围内或者会综合考虑是否可以入职。只要面试表现好的话，大多数会被考虑雇佣。

作为HR，对简历造假零容忍，但是对于很多求职者来说，如果简历太难看，可能也无法通过简历筛选这一关，因此很多人会选择美化简历，夸大自己的工作能力。

在背景调查过程中，供职时间是必做的内容，而且基本都能查到真实情况。一般企业对于入离职时间差异在3个月以上的话，基本会认定为较严重的差异或问题，如果差异在3个月之内的话，一般可以容忍或综合考量是否可以入职。

现在招聘一个人确实也不容易，也会根据实际情况来进行考量。跟HR说明真实原因，或许可以获得对方的谅解。