很多应届毕业生会有这种疑惑，在接到新公司的hr的电话告知会进行个人信息调查工作后，自己上网查询了相关的资料，但是资料都说背景调查工作主要是对过往工作经历的查询，但是自己是应届毕业生，并不存在什么工作经历，就算有工作经历也都是兼职工作，但是，兼职工作存在不稳定性，并不一定可以调查清楚，其实对于应届毕业生而言，其实主要就是学历、证书的真实性，这部分考察相对较简单，操作也很容易。所以也不用太过担心。　

对于有过工作经历的求职者而言，背景调查工作主要是核实在职时间、岗位、职级、工作内容、离职原因、薪资、人际关系、工作能力、工作表现这些内容，通过这些内容，让新公司更好的了解个人情况，再与求职者的简历进行比对，了解求职者的真实情况，做出更好的判断，是否录用求职者等等情况。所以求职者在简历中最好完整的填写自己的真实情况，不要存在侥幸心理。
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