背调总结要点
来源：本站
时间：2021-07-22
1、几乎所有的规模以上公司（200人以上）全部都会将背调作为入职前的环节之一，不是真的会，是几乎一定会。这是风险控制的一种方式。区别只是企业HR做还是授权外部做，是简单做还是详细做。
2、跟前HR和前老板除非已经变成仇敌，最好先打个招呼，让他们美言几句，至少别落井下石。理论上来讲背调信息不好是可以拒绝你顺利入职甚至取消offer的。
3、背调期间不会询问薪酬结构和薪酬信息，企业入职当天或者出offer给你前需要打印最近六个月的详细银行工资薪酬流水。这个不能造假，且必须提供没有资格拒绝。
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