大多数HR都会在候选人入职前做背景调查，以保证他在就职后能够胜任工作，但给在职员工做背调，很少见。毕竟，人家已经入职了，觉得做背调没有意义，再就是，一旦在职人员做背调查出问题，HR不是给自己挖坑嘛！

但是，并不是所有情况下都要对员工进行背景调查，只是如果HR遇到这样的情况，招来的员工已经入职，但是在工作中发现他并不能胜任其工作，对这个员工的简历产生怀疑。这个时候，即使这个员工已经入职了，想要知道他的简历是否作假，不用担心，HR也可以对他进行背调。

谁来做背调？

如果对背景调查要求不高的公司，HR会直接负责背调。

如果有预算且看重背景调查结果的公司，会请第三方背景调查公司做十分专业的背调。