背景调查访问流程
来源：本站
时间：2021-06-11
1.收集人才信息
企业需要提供关于调查信息、人才证件信息、人才工作经历信息等完整资料。
2.查找有效证明人
根据企业需求确定调查思路，进行沟通问题设计，通过网络搜索、查找有效的证明人。
3.开展访问及记录
根据已设计问题，通过电话等方式开展对证明人的访问，并及时、准确做好沟通记录工作。
4.整理并审核报告
整理沟通记录内容到人才报告中，提交报告的初审、终审工作。
调查结束
整个背调流程就是这样，非常简单，只要按照流程就可以轻松背调，降低企业用人风险。
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