我与原公司签署了竞业限制协议，但我更换姓名偷偷去了竞争对手公司上班，违反了竞业限制协议。但最近原公司似乎发现我违反竞业协议，他们派人来新公司拍我上下班，

但似乎被我发现了。我新公司是一栋大楼，近几天我发现我上班的时候有人拿手机拍我。我只能戴口罩迅速进楼上班了。遇到这种情况，该怎么办呢？我会不会要赔很多钱呀。

你这个问题很尴尬了，首先，正常情况下不建议违反竞业协议。既然人家跟你签了竞业协议，而且每个月发了补偿金，就遵守协议就好。如果没有发补偿金，解除就好。没必

要冒风险，一方面发现后自己要赔偿好多钱。另一方面，给自己的职业生涯抹黑。真不划算。

既然拍到了你进大楼，那么原公司肯定已经知道你违反竞业协议，而且在新公司上班了，这个时候没必要包侥幸心理了。你认为，新公司发现你在竞争对手公司上班，他会放

过你吗，肯定不会。那么，你需要这样做。

1、 赶紧辞职离开，不要再进入办公楼

原公司发现以后，肯定不会轻意放过你。他们会想方设法拿到证据以后，起诉你，然后让你付出沉重代价。何不，趁他们证据还没有完全固定好的时候离开呢。这样，可能给

你避免后面的损失。原公司问题，也可以找个见朋友之类的借口解释。大家都相安无事，你继续遵守竞业限制协议，你好我好大家好。

2、 找原公司和解

当你发现别人拍你的时候，大概率已经晚了，那时已经是取证的末期了。大部份证据已经固定好了，原公司正准备起诉你了。这时，你较好的选择就是找原公司和解，主动承担。

退回补偿金，保持好的沟通态度，让原公司不要起诉你。

总之，签署竞业限制协议以后，尽量遵守契约，不要去违反。违反的成本比较大，做为员工没有必要去冒这个风险。

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