我现在入职一家大公司，入职要签劳动合同的同时，也签了一份竞业限制协议。但是，我家里是开公司的，而且有好几家公司，这种情况如何处理，会有关系吗？

需要分几种情况来分析，具体情况具体分析嘛。

1、 你家里开的公司，在你入职这家企业前就已经存在了。

这种情况，就要看你家里的公司与你要入职的公司之间是不是存在竞争关系。正常来讲，你需要跟入职公司进行报备，当然大公司的背景调查也能查出来。你直接告诉新公司，

你或你的直系亲属有这几家公司，这几家公司的经营范围与产品分别是什么？让新公司来判断你家的公司与新公司之间是否存在竞争关系。如果不存在竞争关系，正常情况下

是可以入职的。如果存在竞争关系，估计很难入职。想想，换成你是老板，你招个员工，他们家自己开公司从事的业务范围与我公司的一样，你会招聘他吗。肯定不会嘛，里

面风险太多。

2、 你家开的公司，是在你入职新公司以后注册的。

这也分为两种情况，一是你家的公司与新公司之间不存在竞争关系，那么，恭喜你，没有任何问题。就怕第二种，你家开的公司与新公司之间存在竞争关系。那么，事情就比较

麻烦了，那可能涉嫌违反竞业限制协议了。但一般，法律只追究你的直系亲属，如、父母、配偶等。如果是这旁系亲属，那也问题不大。

以上大致情况如此，具体情况具体分析。若有其他疑问，请随时联络我们。

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