“竞业限制协议”怎么签订？错过得赔几十万！
来源：本站
时间：2024-12-30
宝子们竞业限制协议签订时有些关键要点得留意哦，这对我们的职业发展和权益保障超重要哒。
明确限制范围：
地域上，要和企业业务范围及竞争区域适配哦。比如企业在本地有业务，那限制区域设为本城或周边有竞争的地方就好啦，要是设成全国
全球，咱后续就业可就太难啦。
业务方面，得详细界定涵盖的产品或服务类别哦。像一家做美妆的公司，竞业限制业务范围就是美妆及相关护肤产品等，不能扯到汽车制
造这些八竿子打不着的领域哦。
合理期限设定：
法律规定竞业限制期限最长 2 年哦。在技术更新快的行业，像手机软件开发，可能 1 年甚至更短就够啦，毕竟新技术很快就来，咱掌握的
旧技术秘密价值也会降。而在传统制药等技术稳定、秘密价值高的行业，接近 2 年的期限会更合适些呢。
竞业补偿要点：
标准呢，一般是劳动合同解除或终止前 12 个月平均工资的不低于 30% 哦。假如咱之前月工资 8000 元，那竞业补偿每月不能低于 2400 元
哦，企业可不能给太少啦。
支付方式得明确，最好是银 行转账这种能查到记录的哦，时间也得定好。要是企业晚付补偿，咱有权要求支付，严重时还能解除协议呢。
协议解除条件：
双方得约定好哦。比如企业商业秘密公开或没价值了，协议就可以解除啦。要是咱不小心违约，但及时止损并赔偿了，也能和企业商量解除哦，
这样能灵活处理各种情况，避免不必要纠纷呀。
签订竞业限制协议时，咱一定要仔细看这些要点，保护好自己的权益哦。
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