大家眼中的竞业限制
我也不知道叫什么名字|采购|深圳
零元竞业天价索赔的属于合同欺诈
我不认识你|运营|广州
我们的保密协议。直接说薪资已经包含 违反的话。10万
竞业协议100万 这不是宁德时代大公司对你的肯定吗 说明你值100万呀
花里英煌|算法工程师|北京
竞业协议必须是管理级别+核心机密。一般员工根本不会触及的领域，所以谈不上涉及条款。企业签，是无效的。案例有饭店让切菜工签竞业协议，
工资4500包食宿，主张80w竞业，被法院驳回，后作为指导案例发布。
胖胖的小崔|律师|苏州
关于竞业主体的问题，各个法院其实也注意到了竞业存在了滥用的现象，慢慢在限缩竞业主体的范围，但是《劳动合同法》24条规定的高级管理人员，
高级技术人员和其他负有保密义务的人员的范畴，目前还存在比较大的争议，小崔律师经手的很多案子，有部分法院是认为只要签了保密协议，就是负
有保密义务的人员，或者是只要你薪酬较高，那么你就是负有保密义务的人员，比如一般年薪在15万以上的就比较危险，即使你在那个公司是真正的底层
离离|销售经理|南京
竞业就是要毁掉一个潜在优秀人才去对手公司。 中国技术人才已经多到取之尽锱铢用之如泥沙的地步了。 说难听的 清北的毕业生也都不稀缺了。 资本家
黑心起来很可怕的， 我不录取你 我也不想让你去别家。
郭大状|律师|深圳
是的，严格来说会导致很多优秀人才的资源浪费
庄生梦蝶|分析师|北京
三十几个人的公司，工资3300，包含竞业补偿金300，但是违约金有100w，夸张么？
胖胖的小崔|律师
这种肯定就是基层员工，大概率是无效的，具体可以看我主体适格那篇帖子
失落的萨特|运营|上海
希望这种不公平的乱象能早日被制止，避免更多劳动者因为天价的竞业赔偿而陷入绝望！
Black人间日记|高管|天律
我公司不签竞业就各种考核给最差的等级，也不给晋升，还是外企
Momo|模特|成都
竞业被滥用的太多了，小心逼急了放下法律拿起武器了。
巴卡拉卡|设计|昆山
前公司竞业协议标的200w，限制2年，补偿金才发一个月2300
我就是做竞业限制调查的，竞业限制一般来说对于普通员工不该签，但是很多企业都是全员竞业，有的普通员工说离职会不会被竞业，其实不然，虽然全员签但是大多数不会禁普通员工。
Hello|法务|厦门
请教一下敬业启动的事情，公司签订了敬业启动通知书 竞业赔偿金是月工资的30% 但是之前入职的时候有个竞业协议明确说明了敬业赔偿金是前12个月的月均工资，我的理解应该是包涵年终奖补贴等所有报酬总和的月均工资，这个怎么办呀 可以让公司补差额么 因为差的前还挺多的
Lucy2112|电子工程师|山东
是要求补差额的，赔偿金是你总收入的30%， 而不是基本工资的30%，法律有明确规定。
停止摸鱼|底盘开发|江西
竞业其实上过热搜，在b站也有热门视频，但是有关单位不咋关心？
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