必须涉及大量金钱，否则竞业禁止协议就不合理。专业人士会认为这是轻而易举的事，他们会赢得胜利。有些合同列出了买断条款，有些州认为特定的金额是合理的。例如，在医疗保健行业，几乎任何有买断条款的合同都会说明这是你在过去 12 个月内获得的总薪酬。所以，例如，如果你还是一名医生，你每年赚 25 万美元，他们说你可以花 25 万美元买断竞业禁止协议。我可以告诉你，几乎没有任何经济状况让医生这样做是合理的。他们永远不会在新工作中赚到那么多钱，而那将是一个很长的时间。

而且他们没有足够的流动资金来同时支付 25 万美元。因此，对抗竞业禁止协议可能要花费数千美元，甚至更多。此外，在情感上，你可能因为多次与雇主抗争而筋疲力尽。你必须支付律师费，如果你输了，你还必须支付对方的律师费。然后是违反竞业禁止协议的潜在损害赔偿，也就是从他们那里损失的利润。招聘费用来替换你，你可能必须支付违反竞业禁止协议所赚收入的一定比例。这很艰难。所以，如果你与竞业禁止协议有合同，你想打破它或想分析它，好吧，摆脱这种局面的可能性有多大？联系律师，了解该州的正常情况。然后，第二，如果竞业禁止协议的组成部分，你的合同可能会受到法律攻击。

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