如何调查高管违反竞业限制行为-竞业限制调查知识大全|极兔竞调
在发展业务时，高管和所有者在保护商业机密方面必须付出更多努力。在追求公司业务的过程中，各种规模的公司通常的做法是在员工合同中实施竞业限制条款。这确保了如果员工因任何原因离开公司，他们不能利用商业机密建立自己的类似业务。当现任和前任员工违反竞业限制协议时，企业主最好先发制人地保护自己免受客户挖角、公司机密被盗甚至诽谤。
尽管竞业限制协议有多种名称，且各州的法律规定也各不相同，但竞业限制协议通常是企业与雇员之间具有法律约束力的合同，即在接受公司的工作邀请后，个人同意在受雇期间以及离职后，在预定的时间内不从事任何竞争业务。无论是为公司的主要竞争对手工作，还是开创自己的业务，竞业限制协议都可以保护商业机密、敏感的公司信息，并防止竞争企业以丰厚的加薪承诺挖走成功员工，以换取他们在前一个职位上可能获得的专业知识。此类信息的范围可以从客户群到业务运营，再到未来的产品和服务。员工离职后的竞业限制协议期限必须在合理范围内，因为任何企业都不能永久禁止前员工从事任何工作。
并非每家公司都会因为前雇员违反竞业限制协议而陷入困境，有些公司根本不认为竞业限制协议的必要性，但商业机密被用来窃取公司业务的后果可能是毁灭性的，最终导致企业倒闭和所有者负债累累。即使一家公司能够在法庭上撤销竞业限制违规行为，公司在法律费用上的花费也可能是天文数字，尤其是对于小型企业而言。这就是为什么所有者和高管在面对潜在违规者时要先发制人、积极主动的原因。幸运的是，私人调查员可以在竞业限制违规调查的所有阶段提供帮助。
人力资源员工是社会中坚力量，能够对公司的发展产生巨大影响，这取决于公司所选的员工。然而，人力资源员工不是测谎仪，也并不总是能够使用合法、全面的背景筛查工具。背景筛查和检查是私家侦探提供的最常见服务之一。如果候选人的过去有可疑之处，有执照的私家侦探有工具和经验来找出答案。私家侦探可以调查候选人的犯罪历史和财务历史，并采访他们生活中能够反映其性格和职业道德的人。他们还可以发现一个人的工作历史或生活方式中的规律，这些规律可能是假设的违反竞业限制条款的高风险因素 — — 比如流动、职位间隔时间长或经济贫困。
有些装病的员工等不及被解雇就违反了竞业限制协议。这些人利用上班时间窃取商业机密，为自己谋取利益，这种做法并不罕见。在出差期间，员工可能会使用公司的津贴为新业务的潜在投资者买酒。员工可能会使用公司用品来补充他们的项目，例如打印机、传真机、电脑和其他设备。私人调查员可以在公司员工队伍中进行认真调查，以根除盗窃的根源。私人调查员可以采访证人，包括高层管理人员和其他员工，审查银行记录等重要文件，并根据需要对公司的运营进行监视，以揭露肇事者。他们的客观性使他们成为进行此类调查的理想人选，因为他们与调查结果没有利害关系。
在许多情况下，企业主可能会怀疑前雇员违反了竞业限制协议。有消息可能在商业圈内传开了，说有类似的企业正在成立。员工可能会成群结队地消失。客户可能会突然决定断绝业务关系，转而支持新的竞争对手。无论发生什么，有一件事是肯定的——记录和揭露这种剥削是必要的，因为后果可能是昂贵的。聘请一位专门处理公司危机的合格私人调查员对于迅速解决竞业限制违规行为至关重要，否则指数级的成本开始侵蚀利润。私人调查员可以对可疑的前雇员进行监视，记录他们的行踪，记录他们与谁见过面，并收集证据，例如实体店的照片、营销材料、重要文件和向国务卿提交的文件。私人调查员可以派遣卧底人员渗透到员工队伍中，以获取企业只有员工才能知道的信息。他们还可以寻求机密线人的帮助——即公司内部已有的提供信息的个人。这需要高质量的采访技巧，并与潜在证人建立自然融洽的关系，这两者都是合格调查员的重要素质。
当违反竞业限制协议的行为达到最恶劣的程度时，违反者不仅会利用商业机密和前企业的业务知识来窃取前企业的业务，还会通过公开披露这些信息来玩弄阴谋诡计。另一种方法是故意散布有关竞争对手的谎言，以将业务推向前雇员的公司。这就是所谓的诽谤，可以提起法律诉讼。在这些情况下，记录这些谎言的延续并证明它们确实是虚假的至关重要。勤勉的事实调查是任何私人调查员专业知识的基石。私人调查员可以进行网络调查，以追踪发布虚假负面评论的个人资料背后的用户，追查谣言的根源，并法医追踪信息如何离开竞争对手并进入前雇员的业务核心。他们可以实施上述许多策略：采访证人、记录证据。诽谤案往往会出现众说纷纭的局面，这时私人侦探的客观性就显得无价之宝了。私人侦探与调查结果无关。他们的独立性加上他们的专业知识和履历使他们成为任何后续诉讼中引人注目的证人。
如果公司签订了竞业限制协议，那么高管和所有者在对潜在员工进行风险评估时必须积极主动。健康的公司文化应培养良好的友爱、诚实和“发现问题就直说”的政策，这一点很重要。对违反协议的前雇员提起诉讼可能非常耗时，而且会耗费公司资源。处理诉讼的后果可能会让一家可靠的企业陷入困境。私人调查员可以在违反竞业限制协议的所有阶段提供帮助，保留他们的服务将对获得大量客观证据和证词大有裨益，从而解决公司的危机。
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