竞业限制期限内，前公司会联系员工核实目前就业情况，但是联系太频繁，也会让人烦。

有粉丝朋友咨询：前公司总是频繁给我打电话，不胜其扰，能不接他们电话吗？

我们认为，得区分具体情况：

1、如果没去竞争公司，可以大胆不接电话。

竞业限制义务的核心，是不去从事竞争业务，至于协议约定要及时接公司的核实电话、提供就业材料等，都不是核心义务，即使违反，也不会严重到要赔违约金的程度。这种情况下，如果公司的电话太多、太烦，当然可以不接。

2️、如果去了竞争公司，就得小心一点。

这种情况下，不接公司的核实电话，可能引起他们的警惕和注意，然后开始针对你进行调查，甚至发起诉讼。如果被公司抓到证据，可能面临违约赔偿。但是，如果你有信心认为自己不会被发现，当然也可以不接电话，毕竟，接了之后怎么说也很难决定：

说自己去了竞争公司，会被发现、索赔；

说自己没去，然后再提供假的材料，又有一点涉嫌刑事风险。

总之，竞业限制处处是坑，需要结合自己的情况去小心应对。

极兔竞调，专注竞业限制12年，关注我，教我如何破局。

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