2020年，口罩开始那半年，如果不是亲身经历一次，也不会有如此刻骨铭心的记忆啊；本想光明正大的开始一段新的职场旅程，

不曾想竟然夹杂了如此意料不到的至暗时刻：

首先，竞业协议是有法律效益的，职场小白以为老实本分就事不关己，其实周围恰恰是职场努力有结果的人最容易被搞，毕竟公

司对于不想要的员工恨不得赔钱裁员，如果离职以后签订的竞业执行协议，那么要加倍注意了，几个公司常用取证手段，望早做

防范。毕竟防人之心不可无。

1，离职以后每月收到前东家打来的赔偿款，不要庆幸，意味着真正的监视开始了；也不要拒绝，拒绝意味着不打自招，被动承认

你去了哪家竞争公司；

2，会有莫名的电话打给你，引导的话术就是直接问你“你好，你是不是xx公司（新东家）的xx（你的名字）？”如果你说是，然

后电话那头会一直录音，当然，可能给你打电话的问以上问题的就是你十分要好的前同事，懂得都懂；

3，会有莫名奇妙的包裹寄到你新东家，然后如果被签收，也可以作为前东家的诉讼证据，我甚至接到代理公司直接电话快递确认，

对方冒充快递公司说有人给我寄送的苹果放在公司前台了（新东家），让我去取；电话那头同样是偷偷录音，也是为了取证；

4，竞业代理公司更有甚者会直接跑到你的新公司，问前台“xx（你的名字）在不在？我是他客户。”偷偷去你工位远远拍照，拍

你工作照片，录视频（别人从身后录的视频，我从车里下开，走进办公楼的全过程），还会调取你出入新公司连续一周的车辆出入

记录，这块估计也是冒充你的亲友，问保安调取的；以上我是在开庭时候才知道，素材被作为证据当天提交给仲裁法官了，文件也

会给到我一份。

5，如果被老东家起诉，自证和原来行业没有关系其实很难。法院会更倾向于相信公司和你利益冲突，不会深度去研究到底有没有

竞业关系，毕竟劳动法是保护劳动者，竞业协议初衷也是为了企业维持良好劳资关系，但是被滥用了，成为企业降低用工成本和安

稳人资的手段。#竞业协议

6，说一个更甚的，为了避免长时间的防范困扰，给本人造成巨大身心压力，就主动约了前东家法务负责人吃饭，想要和解，看看

是不是可以大事化小。没想到开庭当天才知道那顿饭所有的谈话，也被录音笔记录了。哪怕当初最和蔼的战友，立场面前，也可能

做一些始料未及之事情，害人不可有，防人不可无啊。

7，职场人切记，特定场合，签订什么字，说什么话，一定要多找人请教。哪怕你有再善良的少年心，请不要忘记你已然踏入社会，

就已经是个成年人。

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