竞业限制协议超过1个月不打款是否失效，需要根据具体情况和法律规定来判断。

日前，在劳动合同或保密协定规定了竞业限制及经济补偿的情况下，合同解除或到期后，如果用人单位因自身原因导致三个月未能按时支付相应的经济补偿，则此时劳动者有权利提出解除竞业限制条款，并要求得到法院的庇护与支持。这意味着，如果竞业协议中约定的经济补偿金在一个月内未支付，并不一定直接导致竞业协议失效，但劳动者有权要求解除竞业限制并寻求法律救济。

但是，在深圳地区的竞业限制规定却有所不同，详情请参考：深圳地区竞业限制政策及规则解读

在深圳地区的竞业限制协议，如果企业超过一个月未支付员工竞业限制补偿金，则员工有权利要求企业解除竞业限制协议。

需要注意的是，竞业协议的具体效力可能受到多种因素的影响，包括但不限于协议内容的合法性、双方的履行情况等。因此，在实际操作中，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见，若有需要，请直接与我们联络。

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