社保挂靠配偶公司是否违反竞业限制，这个得从多方面来进行分析。

1、首先，社保挂靠就是非法的。如果你没有在配偶公司实际任职，而社保挂靠在公司缴交，这个行为本身就是违法的。

2、关于是否违反竞业限制，这里面又得从两方面来进行分析了：

（1）你配偶公司的经营范围与原公司之间是否有冲突，是否存在竞争关系。如果存在竞争关系，很明显，你已经违反竞业限制了。

（2）如果你配偶公司与原公司之间没有竞争关系，那么就要看你实际在哪里任职。如果你没有工作，暂时休息，社保挂在配偶公司，那么你本身并没有违反竞业限制。如果你人实际在竞争对手公司任职，而社保只是挂在配偶公司。那么，你已经违反了竞业限制，你配偶公司有可能还需要承担连带责任。

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