如果在入职背景调查中因隐瞒工作经历而未通过，你可以考虑以下建议：

首先，诚实面对问题。一旦意识到自己在背景调查中隐瞒了工作经历，应尽快与雇主或招聘部门取得联系，承认错误并解释原因。避免进一步误导或隐瞒，展现出你的诚实和责任心。

其次，了解公司的政策和流程。不同公司对于隐瞒工作经历的处理方式可能不同。了解公司的政策和流程，有助于你更好地应对当前情况。

接下来，积极沟通并解释情况。你可以主动与雇主或招聘部门沟通，解释隐瞒工作经历的原因。如果是出于某种合理的担忧或误解，尝试解释清楚，并表达出对工作的热情和承诺。

同时，寻求专业建议也是一个明智的选择。你可以咨询职业顾问或律师，了解具体的法律和行业规定，以及可能面临的后果。他们可以帮助你制定应对策略，并为你提供有价值的建议。

最后，接受后果并总结经验教训。如果因为隐瞒工作经历导致入职失败，要接受这一事实，并从中吸取教训。反思自己的行为，确保在未来的求职过程中诚实守信，避免类似情况再次发生。

在未来求职过程中，务必提供真实完整的工作经历，避免隐瞒或误导雇主。诚信是建立职业声誉和信任的基础，也是职场成功的关键。同时，不断提升自己的能力和素质，增加求职竞争力，将有助于你找到更合适的工作机会。

请注意，每个公司和具体情况可能有所不同，因此建议根据具体情况灵活应对，并寻求专业指导。