判断你是否违反了竞业限制协议，首先要看协议的具体内容。竞业限制协议通常会规定员工在离职后的一段时间内不得在竞争对手公司工作，或者不得从事与原公司相同或类似的业务。如果你的竞业限制协议中包含了这些条款，那么你跳槽到美团是否违反协议就取决于你是否遵守了这些规定。

如果你的竞业限制协议中没有限制你在美团工作的条款，或者你遵守了协议中关于竞业限制的时间和范围限制，那么你跳槽到美团并不违反竞业限制协议。

然而，如果你的竞业限制协议中有明确的限制，但你仍然选择跳槽到美团，这可能会被视为违反协议。在这种情况下，原公司可能会向你提起诉讼或采取其他法律措施来追究你的责任。

因此，在签署竞业限制协议之前，你应该仔细阅读协议的内容和规定，了解自己的权利和义务。如果你不确定是否违反了协议，可以寻求法律咨询和帮助。同时，在选择职业发展时，也应该考虑自己的职业规划和长远发展，避免因为违反协议而受到不必要的法律纠纷和损失。