在签订竞业协议时，个人应该注意以下几点，以保护自己的利益：

1. 了解协议的内容和条款：在签署竞业协议之前，个人应该认真阅读协议的条款，了解协议中规定的竞业限制范围、期限、补偿标准等信息。如果有任何不清楚或不明白的地方，应该向用人单位或法律专业人士咨询。

2. 确认协议的合法性：个人应该确认协议的合法性，确保协议符合相关法律法规的规定。如果协议中有任何违反法律法规的条款，个人应该提出并要求修改。

3. 关注补偿条款：竞业协议通常会要求个人在离职后一段时间内不得从事与原单位相竞争的工作，但同时用人单位也会向个人支付一定的补偿金。个人应该关注补偿条款的内容，包括补偿金额、支付方式、支付时间等，确保自己的利益得到保障。

   
   

4. 确认协议的生效时间和期限：个人应该确认协议的生效时间和期限，了解自己在协议期间应该遵守的竞业限制义务。如果个人认为协议中的期限过长或过短，应该与用人单位协商并达成一致。

5. 寻求法律咨询：在签订竞业协议之前，个人应该寻求法律咨询，向法律专业人士咨询协议的合法性、合理性以及个人权益等方面的问题。这有助于个人更好地了解协议的内容和条款，保护自己的合法权益。

总之，在签订竞业协议时，个人应该认真阅读协议的条款，确认协议的合法性，关注补偿条款，确认协议的生效时间和期限，并寻求法律咨询以保护自己的利益。