• 怎么规避竞业协议
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    怎么规避竞业协议

    怎么规避竞业协议   1、不妨,先评估自己的职位,是否有“资格”被竞业。你在就职的时候,很多企业会让你签订此协议,不过,并不代表一定生效,具体生效与否,是在员工离职时由公司决定。   2、一般情况下,职级越高的人离职,越容易被执行竞业。换句话说,普通员工该干嘛干嘛,没有接触到核心机密,自然,也不必承担其中的责任。...
    2023-10-31 浏览量: 115 来源: 本站
  • 劳动合同竞业禁止期限
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    劳动合同竞业禁止期限

    劳动合同竞业禁止期限   如果用人单位在签订劳动合同的时候,为提防员工在离职后给用人单位公司带来不必要的经济损失,用人单位公司是可以与员工再签订竞业禁止协议,员工不得违反竞业禁止协议的约定。...
    2023-10-31 浏览量: 104 来源: 本站
  • 竞业禁止补偿最低标准
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    竞业禁止补偿最低标准

    竞业禁止补偿最低标准   按照《劳动合同法》规定,竞业限制补偿金的标准由职工与用人单位协商确定,法律法规并未规定竞业限制补偿金的最低数额;如双方未约定补偿金,劳动者又履行了竞业限制的,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定,劳动者可要求按解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。...
    2023-10-31 浏览量: 104 来源: 本站
  • 竞业禁止期限一般是多久
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    竞业禁止期限一般是多久

    竞业禁止期限一般是多久   竞业限制一般期限是2年。   按照《劳动合同法》第二十四条第二款规定,在解除或者终止劳动合同后,符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过两年。...
    2023-10-30 浏览量: 105 来源: 本站
  • 竞业禁止补偿金如何支付
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    竞业禁止补偿金如何支付

    什么是竞业禁止   竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位。...
    2023-10-30 浏览量: 99 来源: 本站
  • 竞业禁止的对象有哪些
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    竞业禁止的对象有哪些

    竞业禁止的对象有哪些   竞业禁止的对象有:   (一)高层管理者;   (二)技术研发人员;   (三)高级营销人员;
    2023-10-30 浏览量: 100 来源: 本站
  • 竞业限制与竞业禁止的区别
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    竞业限制与竞业禁止的区别

    竞业限制与竞业禁止的区别   竞业限制与竞业禁止有区别,具体是:   (一)竞业禁止是法定义务,不能约定解除;而竞业限制是约定义务;   (二)竞业禁止针对的是公司董事、高级管理人员;而竞业限制针对的是负有保密义务的劳动者;...
    2023-10-30 浏览量: 98 来源: 本站
  • 竞业禁止的作用是怎样
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    竞业禁止的作用是怎样

    竞业禁止的作用是怎样   一般情况下,国家并不专门立法,强制要求雇主与劳动者必须订立竞业禁止的合约,但是对于已经订立的竞业禁止合约或条款是否予以法律上的承认,则有不同的做法。例如,在美国有部分州承认雇主与劳动者之间签订的竞业禁止合约有效,而加利福尼亚、佛罗里达以及蒙大拿等州则认为有关竞业禁止的条款为无效条款。...
    2023-10-29 浏览量: 105 来源: 本站
  • 劳动者签竞业禁止协议要注意什么
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    劳动者签竞业禁止协议要注意什么

    劳动者签竞业禁止协议要注意什么   1、竞业禁止的目的只能是为了保护商业秘密。   商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要,有的甚至直接影响到企业的生存。...
    2023-10-29 浏览量: 108 来源: 本站
  • 竞业禁止限制是什么意思
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    竞业禁止限制是什么意思

    竞业禁止限制是什么意思   法律分析:竞业禁止是合同法对董事、高级管理人员规定应承担的忠实义务,属于法定义务。未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。竞业限制是用人单位为负有保密义务的劳动者设立的义务,双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者规定竞业限制条款,对竞业限制的范围、地域...
    2023-10-29 浏览量: 101 来源: 本站
  • 劳动合同竞业禁止条款有哪些规定
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    劳动合同竞业禁止条款有哪些规定

    劳动合同竞业禁止条款有哪些规定   2008年1月1日生效的《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定:   第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。   对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内...
    2023-10-29 浏览量: 97 来源: 本站
  • 违反竞业禁止义务的条件
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    违反竞业禁止义务的条件

    违反竞业禁止义务的条件   (一)主体条件。根据《公司法》的相关规定,具有竞业禁止义务的主体限于公司的董事和高级管理人员,因此违反本义务的主体也只能是公司的董事和高级管理人员。该类人员直接受托于公司股东会或董事会,掌握着公司的重要经营信息并负责执行公司的重大事物,他们的行为直接关乎公司企业的经营和运转,因此法律赋予其更多的责任和义务。...
    2023-10-28 浏览量: 101 来源: 本站