如何对竞业限制进行限定

对竞业限制的限定

所谓竞业限制，是根据法律规定或双方约定，用人单位限制并禁止本单位特定从业人员在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职，不得自行建立与本单位业务范围相同的企业，不得自己生产、经营与本单位有竞争关系的同类产品或业务。

竞业限制协议对双方均有约束力，竞业限制协议不仅仅包含了劳动者需要承担的相关义务，同时也规定了用人单位的经济补偿的义务。

从主体、地域、期限三个方面对竞业限制条款进行了限定。因此，适用竞业限制追究劳动者的违约责任，必须满足下列条件：

一是支付劳动者保密费或竞业限制补偿费。

二是竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

三是竞业限制必须有合理的期限。