背景调查的重要性：根据应聘的职位，85%以上的公司都会进行背景调查，通常是发offer之前的最后一步，前面表现得再好，背调过不去，也不会被录取，即使发了offer或入职了，也会因此被辞退，已经遇到不少这样的案例了。
背调的渠道：通常会告知应聘人下一步要进行背景调查了，要求应聘人签署背调授权书、提供证明人和联系方式。背调会由招聘公司或专门的背调公司进行（根据应聘岗位的重要性和公司的预算）。

背景调查的重要性：根据应聘的职位，85%以上的公司都会进行背景调查，通常是发offer之前的最后一步，前面表现得再好，背调过不去，也不会被录取，即使发了offer或入职了，也会因此被辞退，已经遇到不少这样的案例了。
背调的渠道：通常会告知应聘人下一步要进行背景调查了，要求应聘人签署背调授权书、提供证明人和联系方式。背调会由招聘公司或专门的背调公司进行（根据应聘岗位的重要性和公司的预算）。