现在在我们求职的时候可能经常都会遇到企业要求做背景调查，特别是一些大的金融公司和互联网公司，几乎都是全员背调。对于基层的员工会做一些基本信息的核查，对于中高层的员工会对以往的工作经历进行相应的核实和了解。
在做中高层员工的背景调查的时候一般都会让员工填写一份背景调查信息登记表，其中的一项信息就是让你填写你之前工作的公司的同事的联系电话，包括直接上级的联系电话、HR的联系电话、平级同事或者下属的联系电话。

正常情况下，对于工作履历的核实是需要跟HR、上级或同事进行沟通的，所以需要留其联系方式。
留直接上级的电话，是因为候选人的工作的直接汇报上级能够得到具体的候选人的工作完成情况、工作表现，前公司上级能够站在比较整体直观的角度看候选人，也会就候选人该阶段的工作能力和专业水平给出比较客观真实的评价。
但是，前提是在候选人授权同意的情况下进行的。
当然，不要担心前同事说自己坏话，背调结果只能作为参考。你大可将这一情况在背调之前告诉HR，他们一般都理解的。比起别人评价中的你，他们更愿意相信自己的判断。