背调时何如向证明人提问
来源：本站
时间：2021-07-16
得到的回答更客观公正，比如，询问候选人的工作成绩，有两种回答，"他在公司实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%"与"他在实行新的人事政策从而提高了员工士气。"相比，前一句回答更具说服力。
聚焦到具体事例中 ，在整个访谈中，不能只是泛泛而谈，单纯的评价对判断候选人的能力素质没有多大用处，我们要在访谈中聚焦到具体事例中，比如，我们可以在他们参与的项目中去求证，这个项目的背景和条件是什么，项目的目标以及完成情况是怎样的，如何进行项目工作，等等。另外，可以采用封闭式提问去求证，以便更快做出判断。
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