背景调查≠私密调查
私密调查一般都是私家侦探的拿手好戏…就像福尔摩斯、波洛和柯南那样暗中调查一件事，通常这些侦探会使用密拍、密录、跟踪、监视、询问证人、角色扮演、调取证据等手段去调查清楚一件事，收集信息的渠道可能涉及违法行为。
在中国也有一些私家侦探事务所，他们的业务大多以公民财产调查取证、人员行踪调查、网络诈骗调查、婚姻调查为主，所属服务为非官方民商事务调查服务，并不拥有个人信息收集的资质，对信息的核查方式也是违规的，所以与职场征信比较遥远。
背景调查业务需要有个人信息收集与使用的资格，非国家机关一般不能随便收集个人信息，只有具备合法合规的征信资质才可以进行个人信息的收集，一般只有信用公司才有这样的资格，因为信用公司收集信息的渠道都是通过官方授权的。
那么可能有朋友会问…说私密调查涉及违法，没资质是违规违法，究竟违了什么规和什么法？
答案是侵犯了公民的个人隐私权。
背调绝非暗中调查，在有征信资质的前提下，依法、合规的背景调查还需要获得候选人本人的授权。也就是说，必须在候选人事先知情、并提供个人基本信息的前提下，才能对对方的信息进行核实。未得到候选人的授权，在候选人不知情的情况下展开背调属于侵犯候选人的隐私，公司会承担一定的法律风险。

为什么要授权
授权既是对企业自身的法律保护，也是对候选人隐私权的尊重。
2017年6月1日出台的《中华人民共和国网络安全法》中，已经明确了网络产品和服务提供者的安全义务，并进一步完善了个人信息的保护规则。所有提供背景调查服务的第三方供应商，必须保证平台授权流程依法、合规。
所以，背调授权书非常重要，只有拿到候选人签署的授权书后才可以对其进行个人信息的收集，然后才能做背调。如果候选人不接受背调，公司有权力拒绝该候选人的应聘要求，并且该候选人之前的面试结果均为无效。不接受背景调查的候选人大多数存在简历造假的可能。