开始做背景调查之前，需要先了解什么
来源：本站
时间：2021-07-01
1.首先要先通知候选人，只有得到对方同意后，才能开展这次的调查工作，不过要注意的是，只对候选人的工作情况进行调查。涉及到候选人隐私方面的问题，一定要避开，这是对候选人最基本的尊重；
2.根据候选人过往的工作经历来明确此次调查的强度，岗位职责越大，那么调查力度、强度也要随着增强；
3.最好对候选人的前上司或者同事进行调查，若有下属，那还可以对下属进行相应内容的调查，因为这些人跟候选人相处的时间比较长，常常接触到，所以对候选人的品格、行为、工作能力、态度会更加了解；
4.最后将调查结果以报告形式提交给客户企业
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