字节跳动会背调吗

字节不是全员背调，很多职位、职级没有背调，主要看你面试的是什么职位。如果你面试的财务。一定会做背调，这是肯定的。

据我了解，会做背景调查的，而且是通过第三方。

建议简历如实填写，入职背景调查入离职时间是被重点关注的内容之一，要么不做背调，只要做了，入离职时间是必做内容，而且基本能查到真是情况。

建议还是坦诚相待，不要给以后的职场生涯留下污点。

背调是入职录用前的一个环节。一般HR的背调，不单单是通过你的直属领导的联系方式了解你在上一家单位的工作能力等情况，HR还会通过你上一家公司的名称，启动HR的人力资源关系网，通过自己的同行，了解你在那家单位的工作表现、薪资收入等情况。

字节跳动的面试，如果应聘的是业务部门经理及以下的职级，建议直接留直属领导的电话就够了。如果不是经理级别以上重要管理及决策岗位，那么大多数HR的背调不过是一项简单的致电了解以往工作能力的环节，前直属领导的评价一般不会影响你的面试录用结果。但是如果"事出有因”实在不方便留直属领导电话，建议留关系不错的前同事或者相关领导的联系方式，会更加有利于你的录用。

背调内容如下：