背调 工资虚报

因为是还没从上家公司辞职的时候找了这份工作，所以之前的几份工作背景调查已经完成，上家公司的背调就留到了入职后继续进行。我虚报了上家公司的薪水，被查出来的话会因为这个辞退我么

薪资问题，对于职场人而言，是一个敏感的话题。不容易对外说，更不会主动说。这也成为了很多人薪资造假的常见点，因为无法确认，而有了更好的夸大或隐瞒的空间。但其实，对于候选人是否有隐瞒实际工资，背景调查机构和企业都会有一定的标准判断，过高是无法得到认同的。并且可以通过背调来核查清楚。因此，无论是工作履历哪方面内容，小八在这里都要强调一句：真实为主！以真作则！诚信是一个职场人最基本的道德底线，切勿因一时之利，而失了信。

目前实际操作的是：小公司一般不会用，但凡正规的大厂或是企业，HR都要求出具银行流水，所以，肯定会被查出来；

入职虚报薪水被查出后是不能以此为由解除劳动合同的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。