背景调查如何因人制宜

来源：本站 时间：2021-06-09

在调查候选人工作经历的时候，有些HR会选择询问候选人前上级、前同事、前HR等人，来判断候选人的能力是否与岗位相匹配。

但是要注意的是，HR们问的问题不可千篇一律，应该是因人制宜，根据不同岗位、不同水平的候选人，合理科学地设定不同的题目，

这样HR们才能做出最准确的判断。


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