做背景调查之前会告知员工么？

我们准备招一个出纳，但是不希望员工本人知道，从网上查的原公司电话，好不容易找到了一位负责人说不认识这名出纳，表示他们公司财务都是外包的，并且很警惕的直接挂断电话再也不接，这个公司是一个私人承包的足球场，只有一对父子。

然后我们的财务给candicate打电话问他这个事，他就很生气很愤怒觉得我们查他。

所以我想问各位做背景调查之前必须先通知对方吗？如果真的很想私下进行呢，可以这样吗

做背景调查要先征得员工同意的，一般在入职前。最好在应聘表上加上背景调查授权函，让对方填写后签名承认。

背景调查后一般多久会给通知

背景调查是企业对求职者提供的信息进行核实，以及了解求职者过往工作经历，职业素养，品德的过程。

正规企业背景调查一般会在用人单位给你发完offer后，企业征求你的同意后，由你授权后才开始背调。根据岗位的不同，背景调查的深度也不一样。

普通岗位由你提供背调信息后，HR一般都会当天或者隔天进行背调。记录，了解、核实你的情况后3天内都会给你回复，如果刚好刚上休息天，会推迟到正常上班。

中高端技术岗位或者会计，财务等直接接触金钱的岗位。HR对你的背景调查会深很多，调查的方面也会更多。甚至有不少企业还会请专业的背景调查的公司去背调。这种情况由于调查的信息多而全面，耗时就相对较长，正常情况也会在2周内给你回复。如果超过2周还没给出答复，而你对这份工作的意向度又很高，那你也可以选择打电话去和招聘企业了解详细情况。

当然你也不必担心这种深度的背调会给你带来什么不便，或侵犯你的隐私，只是更多的调查你的工作经历，职业素养，你甚至可以像企业要一份你的背调质料。所以没什么好担心的，只要你的能力符合岗位要求，在过往的工作中没出什么大问题，犯大的错误都是能通过的，毕竟你通过了面试，才做的背景调查