竞业限制金额是否可以调整？-竞业限制调查知识大全|极兔竞调
我与之前公司签署了竞业限制协议，当时没有仔细看这个协议。离职以后，被同行挖聘，现正考虑去竞争对手入职。于是，把竞业协议拿出来仔细研究，发现竞业限制违约金写的很夸张，说如果违反竞业限制，我要赔偿原公司100万元。我一个小打工人怎么赔得起哟。竞业限制违约金到底多少比较合适，法律上有没有什么规定？即使签了100万，但明显不合是理，那么可不可以调整的呢？
竞业限制金额（即违约金）是可以调整的，但调整需要满足一定的条件和程序。以下是对竞业限制金额调整的详细解释：
一、调整条件
双方协商一致：用人单位与劳动者可以在签订竞业限制协议时或在协议履行过程中，就竞业限制金额进行协商，并达成一致意见。
约定金额不合理：如果双方约定的竞业限制金额过分高于或低于实际损失，一方可以请求人民法院或仲裁机构进行调整。例如，如果违约金数额过高，可能给劳动者带来过重的经济负担；如果违约金数额过低，则可能无法有效约束劳动者遵守竞业限制义务。
二、调整程序
提出请求：一方认为约定的竞业限制金额不合理时，可以向人民法院或仲裁机构提出调整请求。
提供证据：提出请求的一方需要提供证据证明约定的竞业限制金额不合理。例如，劳动者可以提供证据证明其因支付高额违约金而陷入生活困境；用人单位可以提供证据证明因劳动者违约而造成的实际损失。
法院或仲裁机构裁决：人民法院或仲裁机构在收到请求后，会根据实际情况和法律规定进行裁决。如果认为约定的竞业限制金额确实不合理，会进行适当调整。
三、法律依据
《劳动合同法》：虽然该法没有直接规定竞业限制金额的调整，但规定了当事人订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。这为双方协商调整竞业限制金额提供了法律依据。
《合同法》及司法解释：根据《合同法》及其司法解释的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。如果约定的违约金低于或过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构进行调整。这为竞业限制金额的调整提供了更具体的法律依据。
四、注意事项
调整范围：调整的范围通常限于约定的竞业限制金额本身，而不涉及竞业限制协议的其他条款。
时效性：提出调整请求的时限可能受到法律规定或仲裁规则的约束。因此，在提出请求前，应了解相关的时效规定。
谨慎协商：在签订竞业限制协议时，双方应谨慎协商并约定合理的竞业限制金额。以避免后续因金额不合理而引发纠纷。
综上所述，竞业限制金额是可以调整的，但调整需要满足一定的条件和程序。在签订竞业限制协议时，双方应充分了解相关法律法规和政策，并根据实际情况进行协商和约定。
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