无论您在雇用员工、与第三方建立业务关系还是购买企业，您无疑都会考虑使用竞业限制协议来保护您未来的利益。

竞业限制协议是一种强大的工具，可以防止那些接触过您的客户或公司专有信息的人利用这些信息转而成为您所在

市场的近距离竞争对手。

竞业限制协议的问题在于，许多企业起草的限制性协议过于严格，如果在法庭上受到质疑，这些协议将永远无法成立。

这些公司试图在 10 年或更长时间内执行全州范围的限制。那么，您如何知道您起草的竞业限制协议是否具有法律效力？

各州通常会考虑四个不同的因素来确定您的竞业限制协议是否有效。他们会问：

1) 协议是否有时间限制？

2) 协议是否有地理范围限制？

3) 协议是否仅限于特定行业或活动？

4) 协议是否保护合法的商业利益？

由于竞业限制协议限制了商业活动和个人/公司的工作能力，因此法院会非常仔细地评估这四个因素。因此，这些

协议需要经过严格调整，以满足执行方的需求。对于您可以做什么和不能做什么没有硬性限制，相反，法院会综合

考虑所有情况来评估竞业限制协议的有效性。

1）有时间限制吗？

法院会问，这个限制性契约的期限有多长，在特定情况下是否合理。许多自行起草的竞业限制协议试图设定不合理

的期限。例如，如果你经营一家裁缝店，而你的协议规定相关人员一年内不得经营竞争业务（在下文讨论的合理距

离内），那么这比规定同一个人三年以上不得经营竞争业务更有可能成立。原因是，在这个行业中，人们会使用工

作出色的裁缝，并且一旦找到，通常很难离开那个裁缝。可以合理地预期，寻找新裁缝的人会在一年内找到他/她满

意的裁缝。鉴于该行业的性质，禁止受限制人员超过两年的时间太长了。

当你审视数字业务（即营销、设计和其他不受地理限制的数字服务）时，法院不太可能强制执行冗长的时间，而更

有可能强制执行不招揽对方客户的契约。

2） 地理范围是否有限

这个问题问的是限制的地理距离是否合理。以裁缝为例，法院几乎肯定会认定具有州范围限制的竞业限制协议无效。

但是，由于有理由相信一个人不会绕道开车超过 10 英里去找裁缝，因此，一个人不能在距离另一家公司 10 英里的

范围内经营竞争业务的限制更有可能被视为有效。

同样，对于不受地理范围限制的企业，法院可能会对实体营业地点和招揽对方客户进行限制。虽然他们愿意对当地附

近的客户实施限制，但这通常只能为数字企业提供最低限度的保护。

3)它是否仅限于某项特定的活动或行业？

这里主要考虑的是竞业限制协议对受限制人员/公司生计的影响。如果一个人是裁缝，并且一生都是裁缝，那么一般限

制该人员提供裁缝服务能力的竞业限制协议很可能被视为无效，而如果同一协议仅将限制限制在裁缝西装上，例如，

当该人员是礼服裁缝时，法院很可能会认为该协议的范围足够有限，可以有效，因为它不会过度限制裁缝。

同样，在科技行业和其他需要特定技能的技术工作中，法院可能会认为一刀切的限制无效。对于平面设计师和网页开

发人员来说，规定某人不得从事任何平面设计或网页开发活动的协议过于宽泛。但是，限制该人从事网页开发或平面

设计的某些领域（即某些编码语言或针对某些行业的平面设计客户）更有可能被视为有效。

4）它是否保护合法商业利益？

每个州对此的分析都不同。伊利诺伊州过去认为，如果 1) 雇主与其客户的关系几乎是永久性的，并且员工如果不是受

雇于雇主就不会与这些客户联系；和/或 2) 员工从雇主处获得机密信息并试图利用此类信息为自己谋利，则存在合法

的商业利益。

然而，该测试已被“全部情况”测试所取代，该测试非常模糊，需要根据每起事件的具体事实来评估是否存在合法的商

业利益。有一点可以肯定，如果利益涉及专有或机密的客户/业务信息，则更有可能被视为合法的商业利益。但是，如果

您试图限制某人与您的客户联系或使用某些做法，但这些信息不受保护并随时可供公众获取，法院可能会裁定该限制无效。

一般而言，竞业限制条款必须严格满足执行方的需求，并且不能过于严格，以免给对方造成过度困难。起草的竞业限制条

款在法庭上有效非常重要；否则，您就浪费了纸张，并可能在您的市场上催生另一个近距离竞争对手。

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