竞业启动通知书是雇主向离职员工发出的通知，告知其在一定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动。以下是一个竞业启动通知书的基本框架和要点，供您参考：

竞业启动通知书

尊敬的[员工姓名]：

根据双方签署的[劳动合同编号]号劳动合同及[竞业限制协议编号]号竞业限制协议，您已于[离职日期]正式离职。为确保公司商业利益不受损害，并维护良好的市场秩序，特此通知如下：

一、竞业限制期限
自您离职之日起至[竞业限制结束日期]止，您应严格遵守竞业限制协议中约定的各项条款。

二、禁止从事的活动
在竞业限制期限内，您不得在未经公司书面同意的情况下，从事以下与公司业务相竞争的活动：

1. 在与公司业务相竞争的其他单位担任任何职务，包括但不限于全职、兼职、顾问、合伙人等；

2. 直接或间接地从事与公司业务相竞争的产品或服务的研发、生产、销售等活动；

3. 向与公司业务相竞争的其他单位泄露或提供公司的商业秘密、技术秘密或客户信息等；

4. 其他可能损害公司利益或违反竞业限制协议的行为。

三、法律责任
如您违反上述竞业限制规定，公司有权依法追究您的法律责任，并要求您承担相应的经济损失。

四、其他事项
请您在收到本通知书后，妥善保管相关文件，并严格遵守竞业限制协议。如您有任何疑问或需要帮助，请及时与公司联系。

特此通知。

[公司名称]
[通知日期]

请注意，以上仅为竞业启动通知书的基本框架和要点，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。建议您在撰写通知书时，结合公司的实际政策和法律规定，确保内容的准确性和合法性。如需更专业的法律建议，请咨询相关法律专业人士。