美国禁止员工签署“竞业限制”协议，商业团体誓言起诉

路透4月23日 - 美国联邦贸易委员会周二批准了一项规则，禁止工人普遍签署不加入雇主竞争对手或开展竞争业务的协议，称这些协议限制了工人的流动性并压低了工资。

由五名成员组成的联邦贸易委员会负责执行反垄断法，目前在乔·拜登总统领导下民主党占多数，该委员会在一次公开会议上以 3 比 2 的投票结果批准了该规则。

该规则于 2023 年 1 月首次提出，将于 8 月生效。

支持该规则的民主党人、委员会和工人权益倡导者表示，有必要遏制要求工人签署所谓“非竞争”协议的日益普遍的做法，即使是在快餐和零售等工资较低的服务行业。

FTC 周二表示，禁止竞业限制将使工人收入在未来 10 年增加高达 4,880 亿美元，并将每年创造 8,500 多家新企业。

联邦贸易委员会主席莉娜·汗在会议上表示，竞业限制不仅限制工人的机会，还可能阻止他们更换工作，从而侵犯其他基本权利。

“剥夺人们的经济自由也剥夺了他们的各种其他自由，令人不寒而栗的言论，侵犯了他们的宗教信仰，并阻碍了人们的组织权，”汗说。

但该机构的两名共和党委员梅丽莎·霍利奥克（Melissa Holyoak）和安德鲁·弗格森（Andrew Ferguson）表示，联邦法律不允许该委员会通过广泛的规则来禁止其认为反竞争的行为。

“我们不是立法机关，”弗格森说。 “我不相信我们有权力废除数千万份现有合同。”

法律挑战

代表多个行业的主要商业团体批评了这一规定，称竞业限制是公司保护商业秘密并提高竞争力的重要方式。

投票后不久，税务服务公司瑞安有限责任公司向德克萨斯州联邦法院提起诉讼，质疑竞业限制禁令，并声称这些协议可以使企业、工人和经济受益。