法律如何规定约定竞业限制条款的有效性

法律如何规定约定竞业限制条款的有效性

　　约定合法的竞业限制条款要：

　　1.签订敬业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；

　　2.竞业限制的范围、地域，原则上应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限；

　　3.竞业限制期限不得超过两年。

保密协议和竞业限制的关系

　　保密协议和竞业限制的关系是：竞业限制是保密协议的一种，通过订立竞业限制协议，可减少商业秘密被泄露。保密是竞业限制的目的，竞业限制是保密的手段，是对离职后的员工采取一定的手段强制其履行保密义务，从而保护用人单位的合法权益。

　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。