竞业限制补偿必须按月支付吗

竞业限制补偿金法律是有规定按月支付。但用人单位和劳动者协商一致的情形下，用人单位可以选择一次性付清。因为竞业禁止补偿金是对劳动者遵守竞业限制的保护性补偿，一次性付清有利于劳动者的权益。

竞业条款补偿金不给怎么办
劳动者履行竞业限制义务的，可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付竞业限制经济补偿金。因用人单位原因三个月未支付经济补偿的，劳动者也可以起诉到法院要求解除竞业限制约定。一、用人单位在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，解除劳动合同后，劳动者履行了竟业限制义务后要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持；二、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，用人单位在劳动合同或者保密协议中约定了竟业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。三、劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。